Rions avec les déglingués syndicaux !

Il y a dans mon entreprise un intranet dédié à l'innovation, dans lequel les salariés peuvent suggérer, y compris de façon anonyme, des idées ou des améliorations dans n'importe quel domaine. C'est le principe de la boîte à idées remis au goût du jour avec les nouvelles technologies.

Un courageux anonyme (qui est forcément un déglingué syndical, au vu de son message) a glissé dans la boîte l'idée suivante qui vaut son pesant de cacahouètes :

Description de l'idée :
Engager des négociations avec les organisations syndicales pour attribuer une enveloppe destinée à rattraper les pertes financières que les syndicalistes subissent du fait de leurs mandats (retards de carrière, absence de part variable...)

Avantages : une meilleure responsabilité sociétale pour l'entreprise.

Impact attendu : augmentation satisfaction client.

Impact économique : aucun.

Eh oui, non contents de bénéficier de privilèges incroyables (tels que pouvoir glander dans l'entreprise plusieurs jours par mois impunément), ces messieurs demandent encore une rallonge (un maximum syndical ?). L'entreprise est pour eux une caisse sans fond dans laquelle il n'y a plus qu'à puiser au nom du privilège syndical (aux dernières nouvelles, sa proposition a été gentiment remisée à la poubelle).

NB : la responsabilité sociale des entreprises, c'est une nouvelle lubie technocratique, comme le développement du râble durable. Le gauchiste moyen sait bien qu'une entreprise est toujours irresponsable et ne cherche qu'à plumer le client, polluer la planète et exploiter ses employés. Heureusement que l'Etat est là pour la faire marcher droit !